#報告

チームと組織

報告しない部下への対応

報告しない部下に困っていることはありませんか。特にミスの報告がないために、ミスやトラブルの察知が遅れて、問題が大きくなってしまったりします。どうすれば部下がタイムリーに報告をする様になるか。特にミスやトラブルの報告をあげてくる様にするための方策を話していきます。
チームと組織

報 連 相 (ほうれんそう)は仕事の基本? ほんとは何のため?

「報連相は組織で仕事をしていく上での基本」と言われますが、単に面倒くさい業務とか否定的なイメージを持っている人も多いと思います。そんなイメージを変えて、報連相をすることにモティベーションを感じられるような使い方・役に立つポイントについてお知らせしようと思います
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