#環境変化

仕事をサボるわけではないが、以前からのスタイルを維持し続け、新しいものへの変化・挑戦の姿勢を見せない部下。このままではせっかく築いてきた知識や経験がうまく活かされずに、部下個人にとっても損をするとともに、組織としてもロスを出し続けることになりかねません。能力はあるが、変化に対応できていない部下への対応方法を考えましょう